Что возможно?
Формат мероприятий
Актуальные лекторы
Наши партнеры
«Прямая речь» организует лекции для развития и поддержки сотрудников компаний.
Лекторий «Прямая речь» много лет организует мероприятия в корпоративном формате «под ключ». Темы разные: от психологии до инноваций, от истории, литературы и искусства до новых трендов в науке и лекциях о работе мозга. Наши лекторы — ведущие эксперты в своих областях. Такие мероприятия помогают руководству компаний принимать верные решения, сплотить коллектив и повысить стрессоустойчивость.
Мы собрали список лекций и тем, которые наиболее востребованы в последнее время.
Как найти опору в момент тревоги — такая лекция психолога Елены Новоселовой состоялась для сотрудников компании Ozon Tech, там же прошла встреча с любимым ведущим «В мире животных» Николаем Дроздовым.
Для высокотехнологичной компании «Иннотех» мы делали сразу три мероприятия: лекцию натуралиста Евгении Тимоновой, научного журналиста Аси Казанцевой и эксперта по космонавтике Виталия Егорова.
Доктор биологических наук, физиолог Вячеслав Дубынин для Сетелем Банка подготовил лекцию о креативности и воображении.
Для сотрудников «IBS Экспертиза» историк Игорь Оболенский рассказал про «русский след» Коко Шанель, а кардиолог и врач Ярослав Ашихмин — про рациональный биохакинг.
По-прежнему очень востребованы лекции о работе мозга: их читают профессор Татьяна Черниговская и профессор Александр Каплан.
В последнее время особенно актуальны лекции по психологии — как побороть стресс и успокоить тревогу, как вернуть эффективность в работе и выстраивать взаимоотношения с коллегами, с людьми старшего поколения и с детьми. Список тем обширен, экспертами выступают известные российские психологи — Александр Колмановский, Катерина Мурашова и Елена Новоселова.
Все спикеры лектория «Прямая речь» — профессионалы высочайшего уровня, обладают экспертными знаниями и рассказывают о сложном на понятном языке. Важно и то, что все слушатели могут задать свои вопросы и получить на них исчерпывающий ответ.
Корпоративные лекции — это не просто знакомство с полезной информацией. Это возрожденный интерес к процессу познания, это сплочение и стрессоустойчивость коллектива, это развитие навыков самообучения. Мы благодарим наших партнеров за доверие.